春節(jié)后，“金三銀四”之風(fēng)席卷各類招聘和職場(chǎng)類平臺(tái)，各大公司正在緊鑼密鼓的招賢納士，這也成為職場(chǎng)人尋求更好工作機(jī)會(huì)的最佳時(shí)機(jī)。近日，中國(guó)最大的商業(yè)社交平臺(tái)脈脈旗下直播業(yè)務(wù)“脈脈職播”特別打造了“大咖來(lái)了”欄目，集中邀請(qǐng)了多家企業(yè)的CEO、VP、HRD等高管在進(jìn)行主題分享的同時(shí)招賢納士。

　　集合各大熱門行業(yè)的知名企業(yè)

　　脈脈方面透露稱，本次參與脈脈職播“大咖來(lái)了”的企業(yè)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、文化傳媒、金融、地產(chǎn)、零售、獵頭、企業(yè)服務(wù)等多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)，嘉賓將通過(guò)直播形式分享企業(yè)發(fā)展歷程、行業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)對(duì)人才的篩選標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)路徑、當(dāng)前開放的熱招崗位等內(nèi)容。

　　目前，包括資產(chǎn)360 CEO葉海濤、智庫(kù)資本CEO馬玨、任仕達(dá)中國(guó)區(qū)總裁高蕾、Moka CEO趙歐倫、天下拉手CEO石鑫、掌上快銷CEO鄭毓彬、西瓜視頻總經(jīng)理張楠、易點(diǎn)租COO張斌、微語(yǔ)言董事長(zhǎng)兼CEO朱春娜、京北投資&連交所創(chuàng)始人兼總裁羅明雄、朗播網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO杜昶旭、百果園集團(tuán)副總裁焦岳等企業(yè)高管均已成為“大咖來(lái)了”欄目嘉賓。

　　脈脈職播相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過(guò)去，求職者了解企業(yè)信息的渠道有限，尤其是企業(yè)的企業(yè)文化氛圍很難從公開渠道獲知。直播是一種直觀呈現(xiàn)辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍的渠道，本次系列直播過(guò)程中，部分企業(yè)嘉賓將帶領(lǐng)職場(chǎng)人跟隨屏幕去體驗(yàn)辦公環(huán)境以及正在工作中的團(tuán)隊(duì)氛圍，更有臨時(shí)隨機(jī)采訪等形式，讓求職者全方位感受從高層到執(zhí)行層的整體風(fēng)貌。

　　該負(fù)責(zé)人指出，對(duì)相關(guān)企業(yè)心儀的職場(chǎng)人可以通過(guò)直播屏幕中的互動(dòng)功能向企業(yè)高管提出感興趣的問(wèn)題，這對(duì)其簡(jiǎn)歷投遞決策具有推進(jìn)作用。當(dāng)然，直播過(guò)程中除了求職者的提問(wèn)，也能了解到很多企業(yè)合作的信息，直播本身的價(jià)值更加多元化。

　　幫助職場(chǎng)人提升自我 打破求職壁壘

　　據(jù)了解，脈脈職播從2016年這個(gè)移動(dòng)直播元年進(jìn)入直播市場(chǎng)，通過(guò)結(jié)合脈脈豐富的動(dòng)態(tài)、問(wèn)答、專欄、匿名等社區(qū)內(nèi)容，充分發(fā)揮其在商業(yè)社交領(lǐng)域的用戶和內(nèi)容優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)近兩年的發(fā)展，已經(jīng)走出了不同于其他直播平臺(tái)的特色道路，并得到企業(yè)及用戶的廣泛認(rèn)可。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，脈脈職播未來(lái)若連同平臺(tái)中的企業(yè)大咖、行業(yè)意見領(lǐng)袖等優(yōu)質(zhì)用戶，生產(chǎn)有價(jià)值、有特色的職場(chǎng)內(nèi)容，可以為更多用戶提供職場(chǎng)進(jìn)階方法和發(fā)展機(jī)遇，為更多企業(yè)提供更為高效的雇主品牌解決方案。

　　自脈脈職播上線以來(lái)，PGC的運(yùn)營(yíng)模式讓脈脈職播的內(nèi)容質(zhì)量得到保證，通過(guò)邀請(qǐng)各行業(yè)知名嘉賓對(duì)職場(chǎng)晉升經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)與投資經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)必備技能等內(nèi)容的分享，以及在直播的同時(shí)展示相關(guān)企業(yè)正在熱招的職位吸引了千萬(wàn)次的用戶參與。脈脈職播所提供的職場(chǎng)進(jìn)階方法與職業(yè)機(jī)遇已經(jīng)在用戶中形成良好口碑。

　　脈脈職播相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，本次“大咖來(lái)了”系列直播還匹配了脈脈站內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的資源組合，通過(guò)開屏廣告、信息流廣告、精準(zhǔn)推送等不同形式提升聲量，以獲得高于日常直播的關(guān)注度和觀眾數(shù)。

　　業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)指出，脈脈擁有數(shù)千萬(wàn)的職場(chǎng)用戶，覆蓋著從 IT 互聯(lián)網(wǎng)到地產(chǎn)、金融、文化娛樂等上百個(gè)細(xì)分行業(yè)，它為職場(chǎng)人打通職場(chǎng)人脈，提供更多發(fā)展可能的價(jià)值值得積極應(yīng)用。此外，知識(shí)分享+直播招聘這種新穎的企業(yè)人才發(fā)展方式兼具互動(dòng)性、信息點(diǎn)豐富的特征，它正在受到越來(lái)越多求職者和企業(yè)主青睞，或?qū)⒊蔀樾袠I(yè)的人才發(fā)展新風(fēng)向。