北京時(shí)間10月25日早間消息，據(jù)美國(guó)財(cái)經(jīng)新聞媒體Cheddar進(jìn)行的匿名調(diào)查顯示，越來越多Snap員工正想要離開公司。此前，Snapchat應(yīng)用新設(shè)計(jì)表現(xiàn)不佳，而股價(jià)下跌則令公司的未來蒙上陰影。

　　在這項(xiàng)調(diào)查中，在Snap的約3000名員工中，有40%表示他們不想留在公司。這個(gè)數(shù)字比2018年第一季度上次調(diào)查時(shí)上升了11%。

　　盡管預(yù)計(jì)的離職率上升，但75%的員工也報(bào)告稱，對(duì)于在Snap的工作總體上滿意，相對(duì)于今年第一季度只下降5%。Snap股價(jià)自第一季度高點(diǎn)以來已下跌超過60%，目前約為7美元。

　　在職員工和前員工透露，在最近幾周的全員會(huì)議上，高管們?cè)噲D淡化公司內(nèi)部士氣的問題。

　　兩名消息人士表示，Snap工程負(fù)責(zé)人杰瑞·亨特(Jerry Hunter)近期對(duì)員工說，Snap的人員流動(dòng)與同行業(yè)公司相比處于正常水平。LinkedIn今年早些時(shí)候的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)平均每年的人員流動(dòng)率為14.9%。Snap沒有公開披露每年的人員流動(dòng)情況。

　　亨特還表示，Snap并不打算更多裁員。今年3月，該公司裁掉了大約120人，此前還曾在內(nèi)容和硬件部門進(jìn)行過裁員。華爾街分析師估計(jì)，Snap將不得不大幅削減成本，以達(dá)到CEO埃文·斯皮格(Evan Spiegel)2019年實(shí)現(xiàn)盈利的目標(biāo)。

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