4月25日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五亞馬遜公司要求在疫情期間呆在家中的倉(cāng)庫(kù)員工從5月1日起要么返回工作崗位，要么申請(qǐng)休假。在亞馬遜日益成為居家美國(guó)人必不可少的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)之時(shí)，公司員工需要做出關(guān)鍵抉擇。疫情在美國(guó)持續(xù)蔓延之后，亞馬遜為員工提供了停薪留職的權(quán)利，不想上班的員工可以選擇在家，且不會(huì)受到任何懲罰;亞馬遜同時(shí)為那些來上班的員工提供每小時(shí)2美元的危險(xiǎn)津貼。當(dāng)時(shí)亞馬遜稱這些政策將持續(xù)到四月底。

在周五發(fā)表的一篇博客文章中，亞馬遜表示加薪政策將延長(zhǎng)到5月16日，但并沒有提及無限期停薪留職。亞馬遜說，“正在通過提供申請(qǐng)休假的權(quán)利來提高政策靈活性，從而將政策范圍覆蓋到高危個(gè)體或?qū)W校停課等諸多情況。”

亞馬遜發(fā)言人表示，兼職和全職員工都有資格申請(qǐng)休假。她說，有健康問題的員工以及那些與有患者一起生活的員工都可以使用這項(xiàng)權(quán)利。

亞馬遜一直在忙于應(yīng)對(duì)訂單激增的局面，而疫情蔓延也開始對(duì)公司的員工隊(duì)伍造成影響。一些員工表示，亞馬遜在保護(hù)他們的安全方面做得不夠，進(jìn)而引發(fā)了一系列罷工和抗議活動(dòng)，這種情況在亞馬遜員工中很少見。亞馬遜加強(qiáng)了對(duì)其倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的清潔力度，并要求員工們彼此之間保持一定的社交距離。

但美國(guó)各地倉(cāng)庫(kù)的許多員工要么出于擔(dān)心感染新型冠狀病毒，要么為了照顧無法上學(xué)的孩子而呆在家中。一些人希望在疫情消退、企業(yè)重新開業(yè)之前繼續(xù)避開。

亞馬遜公司表示，對(duì)其安全措施的批評(píng)是沒有根據(jù)的，大多數(shù)員工仍在上班。在一定程度上，公司通過雇傭新員工和臨時(shí)員工來維持運(yùn)營(yíng)。由于一些非必要的企業(yè)關(guān)門歇業(yè)并解雇了員工，其中許多人都是從不斷膨脹的失業(yè)大軍中挖來的，亞馬遜本月早些時(shí)候表示，它已經(jīng)額外雇傭了10萬名員工，并將尋求在其物流網(wǎng)絡(luò)中增加7.5萬個(gè)額外職位。

該公司周五還表示，將把加班補(bǔ)貼延長(zhǎng)至5月中旬。亞馬遜表示，這一政策自3月份首次推出，加薪成本將接近7億美元。

據(jù)本周早些時(shí)候報(bào)道，亞馬遜告知部分員工，其停薪留職政策將于4月底失效。(辰辰)