（原標題：夏普回應日本裁員三千臨時工 系終止或縮減短期外包）

夏普并未因上述事件被告，與臨時工并無簽訂人力派遣合約。

新京報訊（記者 梁辰）12月4日，針對媒體報道日本裁員3000名臨時工、產能轉移至富士康擁有的中國工廠一事，夏普方面回復記者稱，公司依照與短期業(yè)務外包公司合約于今年1月陸續(xù)終止或縮減短期業(yè)務外包，一切按照合約辦理。

夏普方面稱，公司并未因上述事件被告。夏普公司與短期業(yè)務外包公司有簽訂業(yè)務外包合約，人員的數量與配置由業(yè)務外包公司來決定，而業(yè)務外包公司再委托第三方委托公司，也由原業(yè)務外包公司要求第三方委托公司負責員工管理應聘與解約條件，與夏普公司無關。

夏普公司并無簽訂人力派遣合約，因此業(yè)務外包公司與第三方委托公司人力協(xié)調問題，應由雙方自行處理。

夏普在日本西部的龜山工廠贏得了iPhone X上用于面部識別功能的傳感器組件組裝的合同，組件于2017年11月開始銷售。據日本媒體報道稱，2017年夏天開始雇傭了許多日裔外籍工人。

因組裝過程中的困難導致了發(fā)貨的延遲，富士康科技集團董事長郭臺銘曾于2017年秋到龜山工廠親自抓生產。夏普聘請了更多的臨時工增加產量。

據日媒報道稱，2017年底時臨時外籍工人達到4000人，但截至2018年夏季，工資單上的外籍工人數量下降至500至600人。

事實上，龜山產量下降一度成為下調收入預期的原因之一。2018年10月，夏普將其截至2019年3月的2018財年收入預測下調了2000億日元（約17.6億美元），至2.69萬億日元。

新京報記者 梁辰 編輯 梁緣 校對 何燕