10 月 26 日，由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦的第五屆哈評中國年會在北京四季酒店順利舉辦，被譽為”管理實踐至高榮譽“的拉姆·查蘭管理實踐獎也正式揭曉。PingCAP CEO 劉奇以「開源文化驅(qū)動產(chǎn)品、管理的創(chuàng)新實踐」案例榮獲 2018 拉姆·查蘭管理實踐獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獎。

　　成立于 2015 年的 PingCAP 是一家開源的新型分布式關(guān)系型數(shù)據(jù)庫公司，作為一家技術(shù)驅(qū)動的初創(chuàng)企業(yè)，從成立之初，劉奇就制定了擁抱開源的發(fā)展戰(zhàn)略，并堅定的認為開源是當前全球化背景下基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域成功的唯一道路。 “技術(shù)是無國界的，優(yōu)秀的技術(shù)人才都有一些改造世界的理想主義情懷，開源的魅力在于可以聚集一群有共同理想的小伙伴們，做一件改變世界的事情。”劉奇說。

　　開源簡單來說就是開放源代碼，擁有非常強的自由、分享、傳播屬性，PingCAP 將開源文化與管理相結(jié)合，利用 GitHub 與 TiDB 社區(qū)進行探索落地，在實踐中不斷創(chuàng)新與成長，打造了具有技術(shù)風格的管理實踐案例。

　　經(jīng)過三年多對開源戰(zhàn)略的實踐，PingCAP 以高速的發(fā)展在產(chǎn)品完善和成熟、市場傳播及人才吸引力等方面獲得業(yè)界的關(guān)注和認可，截止目前 TiDB 已有準生產(chǎn)測試(POC)用戶 1400 余家，其中 300 余家企業(yè)已經(jīng)將其應(yīng)用在實際生產(chǎn)環(huán)境中，不久前還宣布獲得復(fù)星、晨興資本 5000 萬美元的 C 輪投資。這些成果都顯示了劉奇對環(huán)境高度的商業(yè)敏感和準確判斷，憑借自身的技術(shù)背景和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，讓開源戰(zhàn)略在企業(yè)初始即成為標準，并作為 PingCAP 的基因一直貫徹下來 。

　　拉姆•查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項，此獎項由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦，由全球著名管理咨詢大師拉姆•查蘭親自頒發(fā)，旨在表彰在中國的管理實踐中具有創(chuàng)新和借鑒貢獻的企業(yè)高管。自2018年4月案例征集啟動，歷經(jīng)半年的征集和評選，17位國內(nèi)一流商學(xué)院的頂尖學(xué)者綜合考慮了引領(lǐng)性、 有效性、可持續(xù)性、借鑒性、領(lǐng)導(dǎo)力這五個維度，最終評選出了2018年度拉姆•查蘭管理實踐獎：3個全場大獎、20個優(yōu)秀案例，以及今年新增的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獎、人力資源實踐獎、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實踐獎，以及營銷實踐獎。

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