3月10日消息，根據美國懷俄明州參議院委員發(fā)布的聽證會視頻，參議院委員會已經投票通過關于允許DAO在該州正式注冊的法案。

　　根據新聞報道，這個法案最初是在今年1月中旬提交后，2月3日被提交給懷俄明州參議院的聯合公司、選舉和政治分部委員會審議。

　　這個法案的通過，意味著分布式自治組織DAO將被懷俄明州政府特許和認可，有限責任公司可望轉型為DAO，在官方注冊機構中將會出現術語DAO、LAO或DAO LLC。

　　什么是DAO

　　DAO即分布式自治組織(decentralized autonomous organization)，這個概念最初是由美國作家奧里·布萊福曼在一本名為《海星和蜘蛛》的書中提出來的。他在書中把中心化組織比喻為蜘蛛，把分布式組織比喻為海星，因為如果把蜘蛛的頭切掉后整個組織就無法生存了，而海星撕下的每只觸手都可成長為完整的海星。

　　自組織現象在自然界普遍存在。比如蟻群、蜂群、鳥群的聚集、遷移、合作覓食等行為，通常是由個體之間的協同交互引起，不存在集中控制。分布式自治組織正是從這些自然現象中得到啟示發(fā)展而來。2016年，首個DAO——The DAO被開發(fā)出來，成為當時世界上最大的眾籌項目。從此之后，一系列的DAO被相繼推出。

　　普遍認為，分布式自治組織是一種將組織的管理和運營規(guī)則以智能合約的形式編碼在區(qū)塊鏈上，從而在沒有集中控制或第三方干預的情況下自主運行的組織形式。這種設計下程序是透明的，且不受中心機構的影響，通過智能化管理手段和通證經濟激勵，實現自運轉、自治理、自演化，進而實現組織的最大效能和價值流轉的組織形態(tài)。

　　DAO的表現形式多樣，既可以是一種系統或者機構，也可以是互聯的智能機器。DAO可以使用各種法定文件、法律協議或智能合約來組織事務。這種靈活性將使人們有能力有效地進行治理和DAO的結構設計，管理具體事務并大大提高工作效率。

　　目前分布式自治組織DAO確切的法律地位還不清楚，而文章開頭通過的這個法案為DAO的存在提供了一定程度的法律支撐，意味著以后你可以與名為“XYZ，DAO”的組織進行交易。從某種意義上說，擬議中的法案充當了現實世界中的業(yè)務運營與DAO理念之間的橋梁，加速DAO成為應對不確定、多樣、復雜環(huán)境的一種新型有效組織，這也是分布式自治組織獲得認可的重大意義之一。

　　VoneDAO的管理優(yōu)勢

　　隨著信息技術的發(fā)展以及組織自身復雜性的不斷增加，傳統組織的管理模式已經跟不上時代要求，造成內部辦事流程冗長、部門之間信息交流不暢以及激勵不公平等問題，導致組織效率低下。

　　今天，以區(qū)塊鏈為代表的新技術的發(fā)展日新月異，并不斷賦能行業(yè)應用。VoneDAO區(qū)塊鏈自組織管理平臺正是在DAO組織的概念下應運而生，并有效克服了傳統組織的痛點。

　　旺鏈科技基于區(qū)塊鏈技術的分布式記賬、Token激勵、智能合約等特點，致力于為企業(yè)的分工協作提供一個更為靈活、開放的系統架構，重塑企業(yè)生產關系，助力企業(yè)增效。

　　VoneDAO借助網絡、算法、區(qū)塊鏈、共識機制、智能合約等技術，以信任為基礎，可以幫助企業(yè)改善內部管理系統，提升運作效率，構建一種去中心化、自由協作、自我管理的新型生產關系，使得組織在治理及業(yè)務開展過程中從負和、零和博弈走向正和博弈，助力企業(yè)形成自動、自主的高效管理模式。

　　在這一模式下，通過工作職責分工、工作量化、智能合約分配利益等手段，對組織的管理、運營、決策等重新設計，能夠最大的激發(fā)每個人的動能，共同完成組織目標和任務，構建起組織命運共同體，主要呈現以下幾個特點：

　　一是分布式與去中心化。VoneDAO中不存在中心節(jié)點以及層級化的管理架構，它通過自下而上的網絡節(jié)點之間的交互、競爭與協作，讓每一個團隊或者個人成為平臺中的節(jié)點，人人平等，不會因為崗位不同受到區(qū)別待遇，將個人利益主義中心弱化，達到企業(yè)內部和諧競爭共同發(fā)展的景象。在平臺中，信息共享的設計理念讓人人都擁有知情權，可以集思廣益，使得一個問題擁有多種解決方案，讓組織的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃臻于完美。

　　二是自主性與自動化。“代碼即法律”(code is law)，組織不再是金字塔式而是分布式，權力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科層制而是社區(qū)自治，組織運行不再需要公司而是由高度自治的社區(qū)所替代。

　　三是組織化與有序性。依賴于智能合約，DAO中的運轉規(guī)則、參與者的職責權利以及獎懲機制等均公開透明，這會讓組織節(jié)省一大筆的人力資源成本，通過整合分散的資源和信息，將它們集中起來并加以利用，能夠讓整個組織有序發(fā)展。

　　四是智能化與通證化。通證(token)作為DAO 治理過程中的重要激勵手段，將組織中的各個元素(例如人、組織、知識、事件、產品等)比特化、通證化，從而使得貨幣資本、人力資本以及其他要素資本充分融合，更好地激發(fā)組織的效能和實現價值流轉。比如平臺通過通證激勵，能夠讓組織成員建立充分的競爭意識，讓組織發(fā)現更多的優(yōu)秀人才，激發(fā)組織的能量增長和功能實現，保證組織的快速發(fā)展。

　　結  語

　　美國懷俄明州參議院這次通過并批準2021年1月提出的第38號法案，讓去中心化自治組織(DAO)的法律地位得到認可，并賦予他們有限責任公司(LLC)的能力，這預示了注冊DAO的公司將成為可能，DAO有望成為國家、市場、公司之外的第四種組織形態(tài)，形成新的商業(yè)變革，未來去中心化自治組織(DAO)的前景光明。

　　旺鏈科技作為區(qū)塊鏈行業(yè)的先行者，始終在區(qū)塊鏈賦能行業(yè)應用上精耕細作、不忘初心，開發(fā)的VoneDAO區(qū)塊鏈自組織管理平臺也走在行業(yè)發(fā)展的前列，通過創(chuàng)造開放性的工作環(huán)境，將去中心化、自主、自治與通證經濟激勵相結合，從而更好地激發(fā)組織的效能并實現價值流轉，讓每個成員都發(fā)揮出自己的最大價值，在舒暢的工作環(huán)境中和組織實現雙贏的目標。

　　雖然囿于一些限制，VoneDAO區(qū)塊鏈自組織管理平臺還沒有實現大規(guī)模的應用。但相信隨著技術的不斷完善，VoneDAO區(qū)塊鏈自組織管理平臺將幫助更多組織在激勵、協作過程中實現熵減，形成有序，成為推動組織增效的強大技術平臺，解決更多的實際問題。

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