北京時間10月17日消息，消息人士透露，雅虎首席營收官邁克爾·巴雷特(Michael Barrett)即將離職，目前，巴雷特正在與公司協(xié)商離職事宜。

　　就在昨天，雅虎宣布聘請Google高管卡斯特羅(Henrique de Castro)為首席運營官，負責修復雅虎與廣告商之間的關系。而這一工作原本是由巴雷特負責的。

　　巴雷特和卡斯特羅都曾在Google任職，兩者轉投雅虎后卻獲得了完全不同的待遇。巴雷特是雅虎前臨時CEO羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)招入雅虎的，他曾公開表示在新CEO梅耶爾(Marissa Mayer)的管理下，自己會繼續(xù)工作。不過隨著卡斯特羅的加盟，巴雷特不得不黯然離開。

　　據(jù)雅虎內部人士透露，盡管巴雷特即將從雅虎離職，但雙方并未就退出方案達成一致。至于巴雷特離職的原因，該內部人士猜測，可能是巴雷特不愿意直接向梅耶爾匯報工作。而在巴雷特的聘用合同中規(guī)定，他必須向CEO匯報工作。

　　另外有消息人士稱，萊文索恩當初邀請巴雷特加盟雅虎時曾做出承諾，如果其當選為雅虎CEO，那么巴雷特將出任公司的COO。現(xiàn)在梅耶爾聘請卡斯特羅出任雅虎COO，這自然意味著巴雷特將被迫離開。

　　對于巴雷特的離職，雅虎內部一些員工也感到非常可惜。據(jù)一位不愿意透露姓名的雅虎員工表示：“我們浪費了一整年的時間，因此他感到厭倦也很正常。事實上，我們每個人都清楚梅耶爾會將自己的團隊帶到雅虎，而在此之前，公司目前的狀況不會有太大的改觀。”

　　至于梅耶爾選擇卡斯特羅出任COO的原因，業(yè)內人士猜測，主要是卡斯特羅成功將Google顯示廣告業(yè)務從零發(fā)展至今天地位，另外則是他在YouTube上成功建立了品牌廣告。

　　為了吸引卡斯特羅加盟公司，雅虎向其支付的薪酬總額高達6000多萬美元。根據(jù)雅虎向SEC提交的監(jiān)管文件顯示，卡斯特羅每年的基本薪酬為60萬美元，此外他還將獲得最多3600萬美元的股權獎勵，這些獎勵與他在雅虎供職的時間及為公司創(chuàng)造的價值相關。此外，雅虎還將向其支付100萬美元的離職補償金，以及2000萬美元的股票以補償其從Google離職造成的損失。

　　雅虎付出如此大的代價以換取卡斯特羅的加盟，這種做法是否合理?兩位前Google高管對此表達了不同的看法。

　　其中一位表示：“我個人非常欣賞卡斯特羅，但也有許多人認為他過于理論化，并且有些刻板。他在處理某些問題時非常有效率，能夠很有條理的將復雜問題進行分解。”

　　另外一位則評價說：“卡斯特羅是一個麥肯錫式的人物，因此他總喜歡談論許多的理論。他是尼科什·阿羅拉(Nikesh Arora)的忠實粉絲，后者在Google內部被稱為‘偉大的商業(yè)管理領袖’?？ㄋ固亓_非常聰明，有能力管理好大企業(yè)，能夠很好的完成任務。不過，我也了解到，卡斯特羅并不受下屬擁戴。盡管卡斯特羅在Google將顯示廣告業(yè)務運作的非常成功，但這并不是他一個人的努力，而是許多管理層共同努力的成果。卡斯特羅的批評者認為，他做事很有效率，但他的工作風格卻并不令人愉快。(這或許是由于他的母語并不是英語，文化習慣不同造成的。)”

　　對于梅耶爾任命卡斯特羅為雅虎COO的做法，一些Google廣告業(yè)務人士都感到非常驚訝。他們認為，盡管卡斯特羅是一位非常優(yōu)秀的人才，但雅虎讓其負責修復公司于廣告商的關系，這或許將成為梅耶爾的一大敗筆。

　　曾與卡斯特羅共事的Google內部人士表示，卡斯特羅的個性非常難以相處，在Google內部，人們承認其是“有魅力的領袖”的同時，也會稱其為“有魅力的混蛋”。此外，卡斯特羅對廣告市場了解的并不透徹，再加上其嚴重的口音，因此其在Google廣告團隊及廣告客戶中并不受歡迎。

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