回看2010年，總結(jié)一年的成績(jī)，“新展—英才IT人才定制培養(yǎng)計(jì)劃”碩果累累，得到高校、企業(yè)、媒體及社會(huì)各界的一致好評(píng)。

　　2011年開(kāi)年新展就迎來(lái)了第一個(gè)“豐收”月，新展合作企業(yè)無(wú)錫海輝軟件有限公司在我公司舉辦了專場(chǎng)人才招聘會(huì)。

　　4月14日無(wú)錫海輝軟件有限公司測(cè)試技術(shù)總監(jiān)、C++技術(shù)總監(jiān)、人事助理一行三人專程到新展信息舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，新展信息共有28位學(xué)生參加了本次招聘會(huì)，截至截稿前，C++與軟件測(cè)試崗位共有18名學(xué)生通過(guò)了初試。

　　海輝的測(cè)試技術(shù)總監(jiān)樊先生告訴筆者說(shuō)：“新展信息的人才定制培養(yǎng)模式很受企業(yè)的歡迎，現(xiàn)在很多剛出校門(mén)的學(xué)生專業(yè)知識(shí)比較雜亂，新展信息根據(jù)企業(yè)需求定制專業(yè)課程，所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，新展這些通過(guò)初試的學(xué)生，給我們的第一印象就是整體素質(zhì)高，因?yàn)槲覀儊?lái)的稍微晚了一點(diǎn)，學(xué)生都安靜的等著，沒(méi)有嘈雜的聲音，這就與剛走出校門(mén)的學(xué)生有很大差別。就技術(shù)水平來(lái)說(shuō)，新展定制的課程是針對(duì)合作企業(yè)量身定制的，這些學(xué)生在技術(shù)測(cè)試中，有明顯的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，相比之下企業(yè)自然愿意聘用這樣的員工。這不只是給企業(yè)提供人才，更是另一個(gè)方面為企業(yè)創(chuàng)收！”

　　2010年與新展有過(guò)一次合作的東南融通集團(tuán)，2011年開(kāi)年，東南融通為滿足業(yè)務(wù)需要，特來(lái)新展信息舉辦了人才招聘會(huì)，并于新展簽訂了新員工的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。

　　據(jù)了解，基于2010年良好的合作關(guān)系，2011年初眾多企業(yè)紛紛與新展簽訂人才定制協(xié)議，現(xiàn)在合作企業(yè)人才需求量過(guò)大，新展定制生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)的要求，往往是定制課程還沒(méi)有完全結(jié)束，學(xué)生就被一搶而空。

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