近日多家快遞公司紛紛宣布上漲派費(fèi)，外界對(duì)調(diào)整派費(fèi)一致叫好，快遞100 CEO雷中南表示，派費(fèi)上漲是快遞良性發(fā)展的契機(jī)，但解決快遞小哥權(quán)益問(wèn)題不是一蹴而就的事，需要電商平臺(tái)、快遞企業(yè)及加盟網(wǎng)點(diǎn)等多維度共同努力。

　　據(jù)快遞100調(diào)研數(shù)據(jù)，超五成的快遞員月收入不超過(guò)5000元，超八成快遞員每月均被各種罰款。本次快遞公司“割肉”上漲派費(fèi)，對(duì)改善快遞員總體收入作用有限，相反會(huì)進(jìn)一步擠壓承運(yùn)網(wǎng)點(diǎn)的生存空間。同時(shí)有快遞員向媒體表示，“漲的這一毛錢(qián)還可能從其他地方扣回去，或者提高收件考核、提高簽收率等等，如果一邊增加派費(fèi)、一邊增加罰款，會(huì)讓我們負(fù)擔(dān)更重。”國(guó)家郵政局市場(chǎng)監(jiān)管司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，末端派費(fèi)直接關(guān)系快遞小哥的薪酬收入，以及他們的切身利益和合法權(quán)益，要堅(jiān)決遏制企業(yè)“以罰代管”的明漲暗降。

　　雷中南認(rèn)為，當(dāng)前的快遞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還比較激烈，快遞公司的可替換性較高，快遞企業(yè)持續(xù)進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)瘋狂內(nèi)卷。中國(guó)有400萬(wàn)左右快遞員，其中四分之一是快遞100收件端的用戶，快遞100也建立了中國(guó)最大的快遞員社群。社群調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，快遞員收入不均衡且普遍偏低，究其原因系快遞行業(yè)內(nèi)卷導(dǎo)致。

　　電商件在快遞業(yè)務(wù)總量占比超過(guò)八成，大型電商平臺(tái)對(duì)快遞企業(yè)的擠壓持續(xù)至今，“電商失火，殃及快遞，內(nèi)卷讓快遞企業(yè)苦不堪言，而處于產(chǎn)業(yè)末端的快遞員成為弱勢(shì)群體，收入失衡導(dǎo)致服務(wù)不均，用戶投訴居高不下。”雷中南說(shuō)：“這就慢慢形成了惡性循環(huán)。調(diào)高派費(fèi)等不能成為表面讓利，而是應(yīng)梳理內(nèi)卷脈絡(luò)、對(duì)癥解決，才能使快遞進(jìn)入良性循環(huán)。”

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