根據(jù)調(diào)研公司Gartner最新的一項(xiàng)研究顯示，到2020年，人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)或?qū)⑻蕴舫^(guò)180萬(wàn)個(gè)工作崗位，但與此同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造230萬(wàn)個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。在這樣的情況下，淘汰與創(chuàng)造，這兩種截然不同的結(jié)果很大程度其實(shí)取決于你原本所處的行業(yè)。比如醫(yī)療、教育以及公共管理或許就會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，而工業(yè)制造業(yè)等可能會(huì)較多地被人工智能替代。

　　“現(xiàn)在是時(shí)候真正地去尋找長(zhǎng)期人工智能行業(yè)方向了，為了最大的價(jià)值，我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在人工智能行業(yè)來(lái)豐富未來(lái)的工作行業(yè)，重新設(shè)定舊的規(guī)章制度而去創(chuàng)造新的行業(yè)。改變自身的文化，從而使我們能夠迅速適應(yīng)人工智能科技技術(shù)入侵帶來(lái)的機(jī)會(huì)或威脅。“Gartner公司負(fù)責(zé)研究的副總裁Svetlana Sicular這樣說(shuō)。

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