今日，針對(duì)“裁員 1200 人”一事，蔚來(lái)汽車(chē)總裁秦力洪回應(yīng)稱，該公司在創(chuàng)始之初為了吸引人才、建立供應(yīng)鏈，“花錢(qián)買(mǎi)時(shí)間”高舉高打，運(yùn)營(yíng)的效率和花錢(qián)的效率并非最佳。當(dāng)公司進(jìn)入第二發(fā)展階段，需要優(yōu)化資源與組織機(jī)構(gòu)，全面提升運(yùn)營(yíng)效率。

秦力洪表示，該公司從 6 月份就開(kāi)始醞釀減員計(jì)劃，整個(gè) 7 月是在定義公司內(nèi)部的核心崗位和核心人才，并且做了一定組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，保留核心團(tuán)隊(duì)，為核心人才做了新的股權(quán)期權(quán)的激勵(lì)計(jì)劃。秦力洪稱：“我們就是在減肥，希望減掉的是脂肪，而不是截肢。如果有需要的話，公司再瘦一點(diǎn)也是能接受的。我們對(duì)這個(gè)公司負(fù)有全部的責(zé)任，我們要確保公司在任何氣候都能活下來(lái)。”

8 月 22 日，蔚來(lái)發(fā)布全員郵件稱，將在全球范圍內(nèi)繼續(xù)減少 1200 個(gè)工作崗位， 9 月底保留 7500 人。

隨后，蔚來(lái)表示，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，通過(guò)體系化效率提升，降低成本是任何一個(gè)有長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的公司都會(huì)做的管理必要項(xiàng)。此類(lèi)崗位主要集中在人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等運(yùn)營(yíng)支持性部門(mén)，對(duì)研發(fā)和用戶服務(wù)等戰(zhàn)略核心部門(mén)影響很小。