北京時(shí)間5月1日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，知名《財(cái)富》雜志日前援引自由職業(yè)者交易市場(chǎng)Elance的調(diào)查數(shù)據(jù)探尋科技界女性目前所面臨的最大困境。Elance的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，缺乏女性榜樣是阻礙女性投身科技行業(yè)的最大誘因。而在去年的《財(cái)富》500強(qiáng)公司中，僅有18家公司的CEO是女性。

　　以下是文章主要內(nèi)容：

　　根據(jù)自由職業(yè)者交易市場(chǎng)Elance日前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于有關(guān)女性從事科技行業(yè)方面的一些問(wèn)題，男性和女性抱有著類似看法。

　　據(jù)悉，Elance此次對(duì)約7000名主要來(lái)自美國(guó)的自由職業(yè)者進(jìn)行了這一調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，無(wú)論是男性還是女性都認(rèn)為目前有一些因素正在阻礙女性從事科技行業(yè)，我們需要對(duì)此展開變革，并推動(dòng)女性在這一行業(yè)內(nèi)的影響力。

　　需要指出的是，無(wú)論是男性和女性受訪者都認(rèn)為“缺乏女性榜樣”是目前阻礙女性投身科技相關(guān)行業(yè)的最重要因素。去年，“財(cái)富500強(qiáng)”公司中只有18家公司的CEO是女性，而排名前100位的公司中有8家公司的CEO是女性。在這8位女性CEO中，僅僅有4家屬于科技公司范疇。此外，男性和女性受訪者均認(rèn)為，“比較傳統(tǒng)的編程和技術(shù)方面的能力也是阻礙女性投身這一行業(yè)的一大阻礙”。

　　Elance CEO法比奧-羅薩蒂(Fabio Rosati)表示，公司之所以如此關(guān)注科技行業(yè)女性生存現(xiàn)狀主要是因?yàn)槭荅lance發(fā)現(xiàn)女性自由職業(yè)者的收入通常比男性自由職業(yè)者的增長(zhǎng)速度快20%。

　　“對(duì)于從事科技行業(yè)的女性而言，在線工作平臺(tái)是一個(gè)相對(duì)公平的職業(yè)環(huán)境。在這里，你能否獲得工作僅僅取決于你自身的優(yōu)點(diǎn)以及以往的工作成績(jī)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，這或許將可以解決目前所存在的一些性別歧視現(xiàn)象。”羅薩蒂如是說(shuō)道。

　　羅薩蒂透露，目前Elance網(wǎng)站上每年大約提供可以120萬(wàn)個(gè)工作崗位，其中有超過(guò)50%的工作崗位被歸類為科技類崗位。但是，Elance平臺(tái)上的崗位招聘率大約只有50%左右，而該網(wǎng)站的用戶中有45%都是女性。在此次接受調(diào)查的3000名女性中，有74%的受訪者表示，“類似Elance這樣的在線工作市場(chǎng)消除了性別、所在地和外貌等影響因素，并給女性求職者帶來(lái)了更多的工作機(jī)會(huì)。另有大約60%的女性表示，在線工作使她們能有更多時(shí)間陪伴家人。

　　總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是男性還是女性受訪者都對(duì)女性在未來(lái)科技行業(yè)內(nèi)的工作情況感到樂(lè)觀，以下便是此次調(diào)查的主要發(fā)現(xiàn)：

　　1. 你認(rèn)為阻礙當(dāng)今女性從事科技行業(yè)相關(guān)工作的最主要原因是什么?(可多選)

　　缺少女性榜樣或鼓勵(lì)它們進(jìn)入這一行業(yè)的措施。女性：45.1%，男性43.3%。

　　對(duì)于傳統(tǒng)編程或者技術(shù)工作的硬性要求。女性30.8%，男性36.1%。

　　極客文化吸引力不足。女性20.6%，男性34.3%。

　　2. 你認(rèn)為女性在科技行業(yè)取得成功最需要的推動(dòng)因素是什么?(可多選)

　　同其他擁有相同技術(shù)水平的男性獲取相等的薪酬。女性65.5%，男性46.8%。

　　年輕時(shí)期獲得更多來(lái)自父母、老師的鼓勵(lì)。女性54.9%，男性48.1%。

　　需要出現(xiàn)更多的科技行業(yè)女性成功案例，比如Facebook的雪梨-桑德伯格(Sheryl Sandberg)或者雅虎的瑪麗莎-梅耶爾(Marissa Mayer)這樣的例子。女性46.7%，男性45.4%。

　　打破傳統(tǒng)思維，即男性比女性更擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)和科技。女性48.9%，男性31.0%。

　　3. 你對(duì)從事科技行業(yè)女性的未來(lái)是否抱有樂(lè)觀態(tài)度?

　　非常樂(lè)觀。女性32.0%，男性24.8%。

　　樂(lè)觀。女性47.9%，男性52.0%。

　　一般。女性17.6%，男性17.6%。

　　悲觀。女性2.5%，男性5.6%。

　　4. 在線工作怎樣幫助你推動(dòng)自己職業(yè)生涯的發(fā)展?(可多選)

　　可以使招聘方更多地以技能，而非性別來(lái)作出抉擇。女性39.1%，男性33.7%。

　　可以在家工作，并擁有更多時(shí)間陪伴家人。女性59.8%，男性53.4%。

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