近年來(lái)，越來(lái)越多人開(kāi)始選擇從事教師行業(yè)，教師這一職業(yè)的吸引力明顯增強(qiáng)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，報(bào)考教師資格證的考試人數(shù)2019年比2018年增長(zhǎng)38.5%。高考成績(jī)前30%的學(xué)生報(bào)考師范專業(yè)的比例由2018年的18.3%提高到2019年的33.4%。

　　由此可見(jiàn)，教師行業(yè)的求職需求肯定會(huì)進(jìn)一步提升，然而縱觀現(xiàn)在的線上招聘平臺(tái)，仍然以綜合性的招聘平臺(tái)為主。垂直于教育領(lǐng)域的線上招聘平臺(tái)尚處于一片藍(lán)海，在洞察這一市場(chǎng)需求后，師來(lái)師往應(yīng)運(yùn)而生。據(jù)了解，師來(lái)師往是垂直于教育領(lǐng)域的招聘平臺(tái)，致力于為教育類機(jī)構(gòu)和教師提供高效對(duì)接、信息對(duì)等的平臺(tái)，服務(wù)業(yè)務(wù)正在全國(guó)范圍內(nèi)持續(xù)擴(kuò)張，截止目前，已幫助28.7萬(wàn)優(yōu)質(zhì)教師順利入職，僅僅在山東菏澤地區(qū)已助力數(shù)百家知名校企成功招聘。

　　師來(lái)師往搭建線上招聘平臺(tái) 助力教育企業(yè)招賢納士

　　師來(lái)師往為了提供更高效的招聘服務(wù)，快速組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，搭建了一款服務(wù)于教育招聘領(lǐng)域的師來(lái)師往小程序。目前，作業(yè)幫、猿輔導(dǎo)、好未來(lái)等數(shù)萬(wàn)家教育機(jī)構(gòu)已紛紛入駐。除教育機(jī)構(gòu)外，多家私立學(xué)校也已經(jīng)在平臺(tái)內(nèi)部發(fā)布了上千個(gè)教師崗位的招聘信息。

　　教育企業(yè)通過(guò)師來(lái)師往小程序進(jìn)行教師招聘，可以節(jié)約60%招聘成本。首先，師來(lái)師往專業(yè)HR會(huì)和招聘企業(yè)進(jìn)行深入溝通，全面了解招聘崗位的人才需求，進(jìn)而進(jìn)行精準(zhǔn)的人才畫(huà)像。其次，在和企業(yè)確認(rèn)人才需求后，HR會(huì)將符合企業(yè)招聘需求的人才模型和人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行匹配，可以有效提高人才匹配精準(zhǔn)度，提升企業(yè)面試成功率。最后，在企業(yè)完成招聘之后，師來(lái)師往還會(huì)有后續(xù)的追蹤服務(wù)，切實(shí)保障企業(yè)的用人效果。

　　師來(lái)師往1v1在線服務(wù) 提升用戶求職匹配度

　　師來(lái)師往除了對(duì)接企業(yè)招聘外，還會(huì)針對(duì)求職用戶在線進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)，幫助求職用戶深度挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化定制高端簡(jiǎn)歷，并且直接崗位內(nèi)推，有效提高用戶入職成功率。

　　在師來(lái)師往小程序內(nèi)，用戶可以在線快速生成微簡(jiǎn)歷進(jìn)行崗位投遞。平臺(tái)內(nèi)部招聘崗位涵蓋小學(xué)、初中、高中等各個(gè)學(xué)段，既有兼職崗位又有全職崗位和教育行政類崗位，可滿足求職人員不同的工作需求。

　　2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬(wàn)，同比增加35萬(wàn)，六七月份即將到來(lái)的畢業(yè)季，求職需求定會(huì)進(jìn)一步增加。優(yōu)質(zhì)的招聘平臺(tái)，一方面，可以節(jié)約企業(yè)招聘成本，另一方面可以減輕求職者篩選信息的精力，從而大大提升人才招聘效率。未來(lái)，作為一家垂直教育領(lǐng)域的招聘平臺(tái)，師來(lái)師往將不斷優(yōu)化平臺(tái)服務(wù)，為更多企業(yè)招賢納士，幫助萬(wàn)千教師找到心儀的職業(yè)崗位。