（原標(biāo)題：特斯拉推出員工貸款新福利，員工稱更希望工時規(guī)律和加薪?。?

本站訊5月3日消息，特斯拉為已經(jīng)為員工推出了一項員工貸款的新福利，這項貸款服務(wù)由倫敦金融科技初創(chuàng)企業(yè)Salary Finance提供的，并由合作伙伴Axos Bank提供資金。Salary Finance是從倫敦的Blenheim Chalcot分拆出來，由該公司和保險巨頭Legal & General共同投資組建。

特斯拉在發(fā)給員工的信件中稱，員工可以利用這項新福利以相對可以承受的利率借款，并直接從工資中償還。一般來說，這項貸款福利允許員工最高借款工資的20%，然后以低于5%的利率償還。

通過提供這一福利，特斯拉為公司員工提供了一種處理債務(wù)和支出的新方式，讓他們不必再依賴于401(k)貸款、費率較高的信用卡或傳統(tǒng)發(fā)薪日貸款等成本更高的方式。這樣就為那些希望離職尋找更高待遇的員工減輕了一些壓力，而且這一舉措有可能阻止人員流失。據(jù)特斯拉員工薪資理財網(wǎng)站顯示，當(dāng)員工通過這項服務(wù)獲得貸款時，這家電動汽車制造商并不賺錢。

但特斯拉三位在職員工告訴CNBC（美國全國廣播公司財經(jīng)頻道），他們更希望獲得另一種經(jīng)濟收益，但他們認(rèn)為員工貸款只是權(quán)宜之計。他們說，他們更喜歡固定的每周40小時的工作收入，或者有可能的話，更高的工資和有意義的加薪。這些員工拒絕透露姓名，因為該公司沒有授權(quán)他們接受媒體采訪。

斯帕克斯超級電池工廠和弗里蒙特汽車生產(chǎn)廠的六名在職和離職特斯拉員工表示，加薪和獎金通常無法滿足生活成本的增加。這幾位員工稱，對于那些在公司考核中被經(jīng)理評為表現(xiàn)最好的員工，他們的年度加薪幅度通常在2%左右。一名特斯拉前員工表示，在一年種業(yè)績不錯但并不出色的情況下，他獲得了不到1%的年度加薪和三股股票作為獎金。

此外，不規(guī)律的工作時間也對特斯拉小時工和合同工帶來了影響。例如，最近幾周由于弗里蒙特汽車工廠發(fā)生的故障，特斯拉提前讓工人下班。特斯拉還告訴一些工人，在維護和清潔期間不要返回超級工廠工作。特斯拉員工聲稱對于這樣的突然安排感到意外。特斯拉拒絕就此事予以置評。（過客）