桑達(dá)爾·皮查伊

　　本站訊 北京時(shí)間10月26日早間消息，谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）本周四向員工發(fā)送了內(nèi)部郵件，稱在過去兩年，共有48名雇員因不當(dāng)性行為而被終止合同，其中13人為“高級管理和以上人員”，他們被解雇時(shí)，均未得到辭職補(bǔ)貼。

　　這封信是為了回應(yīng)此前《紐約時(shí)報(bào)》關(guān)于該公司性行為不當(dāng)問題的報(bào)道。該報(bào)道稱，谷歌辭退了幾名公司高管，包括受到不當(dāng)性行為指控的前Android創(chuàng)始人安迪·魯賓（Andy Rubin），并為其提供了大量現(xiàn)金補(bǔ)償。

　　皮查伊還表示，谷歌已推出更新工具，便于員工舉報(bào)性騷擾或其它不當(dāng)行為，谷歌員工也可以匿名對不當(dāng)性行為進(jìn)行舉報(bào)。

　　這封郵件的簽署人還有谷歌運(yùn)營部副總裁艾琳·諾頓（Eileen Naughton）。

　　郵件內(nèi)容如下：

　　大家好，

　　今天，《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道讓人看不下去。

　　我們非常嚴(yán)肅地確保提供一個(gè)安全和包容的工作場所。我們想向你們保證，將審查每一起關(guān)于性騷擾或不當(dāng)行為的投訴，我們將展開調(diào)查、采取行動(dòng)。

　　最近幾年，我們已經(jīng)做了很多改變，包括對權(quán)威人士的不當(dāng)行為采取越來越強(qiáng)硬的態(tài)度：在過去兩年中，48人因性騷擾而被解雇，其中包括13名高級管理人員及以上人員。這些人都沒有獲得辭職補(bǔ)貼。

　　在2015年，我們推出了Respect@和年度內(nèi)部調(diào)查報(bào)告，目的是為谷歌的此類調(diào)查增加透明度。因?yàn)槲覀冎琅e報(bào)性騷擾可能會(huì)造成傷害，所以，我們提供一些非公開渠道，來分享你所經(jīng)歷或看到的任何不當(dāng)行為。我們支持和尊重敢于直言的人們。你可以找到很多方法來做這件事。如果你愿意的話，也可以匿名舉報(bào)。

　　我們還更新了政策，要求所有副總裁和高級副總裁公開與同事的關(guān)系，而不必在意從屬關(guān)系或是否存在沖突。

　　我們致力于確保谷歌成為一個(gè)讓你盡心盡力工作的安全場所，在這里，任何行為不當(dāng)者都必須承擔(dān)嚴(yán)重后果。(斯眉)